Minimálna hodnota stravovacej poukážky je 67,-Sk!

Novelizácia Zákonníka práce s platnosťou od 1.9.2007 prináša zmeny do oblasti stravovania.

Najnižšia hodnota stravovacej poukážky pre zamestnancov je stanovená na 67,-Sk.

Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Suma stravného pre toto časové pásmo je 89,- Sk.  V praxi to znamená, že 75 % z 89,-Sk je  66,75 Sk, t.j. najnižšia hodnota stravovacej poukážky je 67,-Sk. 

Delenie nominálnych hodnôt

Zo Zákonníka práce vyplýva, že zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi na jedlo hlavné jedlo jednu stravovaciu poukážku s minimálnou nominálnou hodnotou 67,- Sk. To znamená, že poukážku s vyššou nominálnou hodnotou nemožno rozdeľovať na dve poukážky s nižšími nominálnymi hodnotami (napr. 89≠49+40).

Stanovisko Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky k minimálnej hodnote stravovacej poukážky vo výške 67,- Sk. 

 Pokračovať ďalej na stránku Stravovanie zamestnancov.

Zákon č. 311/2001 Z. z.

Z Á K O N N Í K P R Á C E

§ 152

Stravovanie zamestnancov

(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.